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　　来源：燕梳师院

　　中邮人寿的诞生源于中国邮政集团“服务基层、服务三农 ”的战略布局。成立之初 ，公司并未走“先城市后农村
”的惯常路径
，而是率先将目光投向中西部农业大省和广大农村市场，走出了一条差异化的创业之路 。

　　依托母公司的渠道优势 ，公司快速跻身银行系寿险第一梯队
。然而，时移世易。随着“报行合一”压缩佣金空间
，银行一线理财经理销售中邮人寿产品的动力大幅减弱 。显而易见，公司长期依赖单一银保渠道的模式已难以为继。

　　01 超98%保费来自银保渠道

　　2026年一季度偿付能力报告的披露 ，揭开了中邮人寿光鲜经营下的痛点
。报告显示
，截至一季度末，中邮人寿实现保险业务收入899.04亿元 ，同比增长12.23%；净利润12.45亿元
，同比下降20.45%。

　　图源：2026年第一季度偿付能力报告

　　从保费的角度来看，截至一季度末 ，公司实现签单保费903.7亿元
，同比增长12.23%，规模稳居行业前列 。新单保费同比增长33% ，增长动力强劲
，其中长期分红险保费大幅增长83%，占期交新单比重超70% ，五年及以上期缴保费占首年期缴的40%以上，负债结构持续优化
。

　　在盈利情况方面
，公司一季度里实现净利润12.45亿元，净资产收益率4.48% ，总资产收益率0.18%
，公司整体的盈利水平，保持着相对平稳的状态；新业务价值45.8亿元 ，新业务利润率13.96%
，按照年化标准保费的方式进行计算，公司的新业务价值率能够超出30% ，说明其创造业务价值的整体能力
，正在慢慢提升。

　　截至一季度末，中邮人寿总资产达到7257.05亿元 ，相比上一季度有小幅增长
，净资产规模为290.66亿元，充足的自有资本 ，为公司日常经营和长期发展，提供了稳定的支撑 。

　　然而
，偿付能力逼近监管红线
。截至一季度末，核心偿付能力充足率96.98% ，虽较上季度92.45%有所回升
，但仍低于100%的优质水平，逼近监管预警线；综合偿付能力充足率129.7% ，虽然满足监管100%的最低要求
，但较上季度153.37%，环比下降23.7个百分点 ，下滑幅度显著。

　　渠道方面
，高度依赖银保渠道 。一季度里，银保渠道签单保费888.59亿元 ，占总签单保费的98.33%
，对单一渠道的过度依赖，使得公司议价能力与业务稳定性面临风险
。与此同时 ，行业银保渠道4月期交保费环比骤降49.3%，增长模式存在较大不确定性。

　　图源：2026年第一季度偿付能力报告

　　团险渠道9.08亿元
，占比1%；个人渠道仅12.09万元，几乎可以忽略不计；互联网渠道暂无保费收入 ，再次折射出渠道结构单一特征突出 。

　　值得注意的是
，中邮人寿期末个人营销员数量为0，在行业属于特例
。作为寿险公司核心展业渠道之一 ，个人营销员队伍是保障长期保单销售 、客户服务、市场下沉的关键支撑
，几乎是所有寿险企业的标配布局。

　　图源：2026年第一季度偿付能力报告

　　此前行业数据显示其代理人规模仅剩个位数，如今彻底清零 ，意味着公司彻底放弃了传统个险赛道 。

　　这一现象的背后
，是中邮人寿长期渠道结构失衡的必然结果。

　　自成立以来，公司极度依赖邮政
、邮储银保渠道 ，近乎99%的业务均来自银保合作
，个人营销渠道始终是其发展短板
。长期重银保、轻个险的布局，让公司失去了个险团队运营 、客户精细化服务
、长期保障型产品销售的能力。

　　而近年来 ，银保行业竞争加剧、渠道手续费攀升 、产品同质化严重，单一渠道的弊端全面爆发
，叠加个险渠道彻底缺位，中邮人寿的业务抗风险能力被大幅削弱 ，规模增长完全绑定银保渠道
，一旦渠道政策波动
、合作收紧，业务体量将直接面临冲击 。

　　02 高管变动

　　值此之际 ，公司董事长之职发生动荡
。2月5日
，中邮人寿发布重大事项公告，董事长韩广岳因个人年龄原因辞去董事长、党委书记及董事会相关专门委员会职务 ，辞任后不再担任公司任何职务。

　　图源：公司官网

　　彼时
，总经理李学军临危受命，代行董事长/法定代表人 。如今 ，董事长这一关键要职仍空缺
，后续人选将按监管要求与公司章程履行审批 、披露程序
。

　　公开资料显示，李学军出生于1970年11月 ，毕业于中央财政金融学院国际保险专业，取得经济学学士学位。

　　2009年2月起
，先后任中国人寿教育培训部副总经理
、总经理，战略规划部总经理等职务；2018年4月任阳光保险集团业务总监；2018年11月起先后任中国人保党委委员、副总裁 、董事会秘书
、执行董事；2021年9月起先后任中邮人寿党委副书记、董事 、总经理等职务 。

　　据了解 ，中邮人寿实行的是董事会领导下的总经理负责制
，核心架构清晰
。截至目前，高管团队以总经理李学军为主导 ，副总经理杨立国、潘高峰
，首席风险官刘晋成，总精算师焦峰 ，审计责任人郭家瑞六人组成。

　　当下
，中邮人寿的短期盈利与规模增长，无法掩盖深层危机 ，而如何稳定管理层
、重构渠道体系、夯实偿付能力 、摆脱路径依赖
，将是其突破发展困局的核心课题 。